Les étapes de TRANSCOMPETENCE et de nouveaux témoignages des acteurs – Décembre 2018
« C’est une passion que j’avais depuis longtemps » Nicolas GODARD, salarié prêt à se lancer dans l’aventure de la reconversion professionnelle.
« Le réseau TRANSCOMPETENCE c’est une vraie chance pour le salarié et pour l’entreprise » Vincent JUTEAU, dirigeant des Ambulances JUSSIEU.
« C’est la possibilité de répondre à des besoins en recrutement » Béatrice LAUDE, DRH Groupe DUBREUIL.
« Un travail d’appropriation des aspects juridiques » Virginie CONTRERA, DRH CPAM.
« TRANSCOMPETENCE pourrait être un moyen de donner l’envie aux salariés d’aller de l’avant sur la question des compétences » Jean-Luc AMOUR Avocat CAPSTAN